Расчет и оплата больничного после выхода их декретного отпуска

Вполне вероятна такая ситуация, что после выхода из декрета женщине может потребоваться больничный. Это может быть вызвано либо болезнью матери, либо маленького ребенка. Так как женщина на протяжении длительного времени не имела никакого дохода кроме пособия, при расчете больничного возникает множество вопросов. В статье попробуем выяснить, как рассчитывается больничный после выхода из декрета.

Нормы закона

В ФЗ №225 от 2006 года можно ознакомиться с порядком расчета и оплаты больничного после декрета.

Существуют и другие нормативно-правовые акты, которые имеют отношение к больничному листу:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. Приказы Минздравсоцразвития РФ №347 и №624 от 29.06.2011.

В вышеуказанных нормативно-правовых актах можно ознакомиться с оплатой, передачей и получением бюллетеней, а также осуществлением выплат по ним.

Особенности расчета больничного

Согласно действующему законодательству РФ, больничный после декретного отпуска будет рассчитываться аналогично другим годам. Это значит, что потребуется придерживаться следующей формулы:

Средний заработок Х количество дней больничного x коэффициент стажа = сумма к выплате.

Показатели, влияющие на начисления

Больничный после декрета, как оплачивается? При начислении выплат учитывается сразу несколько показателей:

  1. Страховой стаж.
  2. Заработная плата, полученная за последние 2 года.
  3. Длительность настоящего больничного.

С каждым из вышеуказанных показателей стоит ознакомиться в отдельности.

Страховой стаж

Под страховым стажем принято подразумевать отработанное время, по которому осуществлялись отчисления в ФСС. На процент выплат будет влиять коэффициент стажности. Этот показатель очень важен, так как если работник имеет общий страховой стаж менее 8 лет, то он не сможет получить максимальную выплату.

В нижеуказанной таблице можно увидеть, каким образом изменяется размер выплат в зависимости от страхового стажа:

Страховой стаж Процент от среднего заработка
Менее полугода Зависит от МРОТ
Более шести месяцев вплоть до одного года 30%
Более одного года вплоть до 5 лет 60%
Более 5 лет вплоть до 8 лет 80%
8 лет и более 100%

Рассчитывать страховой стаж – обязанность бухгалтера. Для этого изучаются все подтверждающие документы.

В страховой стаж принято включать:

  • период осуществления трудовой деятельности по договору;
  • иные периоды выплаты страховых взносов.

Если совпали сразу несколько периодов, то в стаж будет включен только один из них.

Заработная плата

Со страховым стажем все понятно, но как быть с зарплатой, ведь на протяжении трех лет женщина ее не получала. Если обращаться к действующему законодательству РФ, то для расчета больничного после декрета необходимо взять заработную плату за предшествующие декрету 2 года.

Для расчета берется не только заработная плата, но и иные выплаты, которые облагаются взносами. Речь идет о премиях и отпускных.

Длительность настоящего больничного

Чтобы определить количество дней отпуска по болезни, необходимо взять лист нетрудоспособности и подсчитать все календарные дни. При расчете нужно брать в учет праздники и выходные.

Порядок оформления

Оплата больничного листа после декрета подразумевает за собой выполнение следующего алгоритма действий:

  1. Первым делом необходимо получить лист нетрудоспособности в медицинском учреждении. В течение определенного периода времени документ нужно передать работодателю. На это работнику отводится полгода после окончания больничного. Если сотрудник не уложится в установленные законодательством сроки, то работодатель имеет полное право не осуществлять выплату.
  2. Работодатель проверит полученный документ. Если в больничном листе будут обнаружены ошибки, то его вернут обратно сотруднику.
  3. После этого сотрудница пишет заявление о замене года в расчете больничного.
  4. Бухгалтер будет заниматься расчетом больничного по листу нетрудоспособности. На эту процедуру отводится максимум 10 дней. Составленная форма будет передана в ФСС.
  5. Заключительным этапом является оплата. Работница получит денежные средства в день выдачи заработной платы.

Не стоит удивляться тому, что работодатель выдал меньшую сумму, чем указана в расчете. Это объясняется тем, что с нее удерживается налог.

Нюансы заполнения бюллетени

Оформлением бюллетени имеет право заниматься лечащий врач больного. В больничном листе в обязательном порядке должна быть проставлена печать медицинского учреждения. В бумаге врач указывает диагноз пациента, а также период нетрудоспособности. Когда «больничный» будет получен, можно направляться с документом к работодателю.

Когда работодатель ознакомиться с больничным листом, он может отказать в его принятии. Зачастую это связано с тем, что в документе отсутствуют какие-либо важные реквизиты.

Если в принятии бюллетени было отказано по причине неразборчивого почерка врача, то это является неправомерным.

Работодатель может как отказать в принятии бюллетени, так и вернуть его сотруднику. Это может быть связано с невыполнением требований к заполнению документа. Речь идет о следующих правилах:

  • бюллетень должен быть заполнен синей или черной перьевой, гелевой ручкой;
  • не допускается использовать при заполнении документа шариковую ручку;
  • почерк должен быть читабельным;
  • заполняется лист печатными буквами.

Для получения выплат по листу временной нетрудоспособности необходимо вовремя передать документ работодателю. На это сотруднику отводится полгода с момента оформления бюллетени.

Заявление на оплату больничного после декрета

Заявление на расчет больничного листа за предыдущие года после декрета пишется в свободной форме на имя работодателя. В документе в обязательном порядке должны содержаться сведения о сотруднике, а также основания для перерасчета.

Порядок заполнения заявления:

  1. В самом начале нужно указать наименование организации, в которой трудится заявитель.
  2. Далее указываются личные данные заявителя (ФИО, должность).
  3. Проставляются реквизиты листа временной нетрудоспособности.
  4. В конце указывается подпись составителя заявления.

Документ без наличия даты составления не будет иметь юридической силы.

Необходимые документы

Чтобы получить денежные средства по больничному листу, необходимо получить основной документ – бюллетень. Его выдачей занимается медицинское учреждение, в котором сотрудник или его ребенок проходили лечение.

Выплаты будут получены вне зависимости от того, каким образом производилось лечение (на дому или амбулаторно).

Если работодатель требует сотрудника представить дополнительные документы, которые не предусмотрены законодательством, то это считается неправомерным.

Как рассчитывается и оплачивается больничный во время декретного отпуска

Для начисления компенсации сотруднице необходимо передать работодателю следующую документацию:

  1. Больничный декретный лист (оригинал).
  2. Заявление на отпуск.
  3. Если гражданка имеет другие места работы, то ей потребуется получить справку от остальных работодателей о том, что они не осуществляли выплату декретных.

Декретный больничный рассчитывается следующим образом:

  1. Считается заработная плата.
  2. Считаются расчетные дни.
  3. Считается среднедневной заработок.
  4. Считается итоговое пособие к выплате.

Согласно действующему законодательству РФ, с начисленного пособия не будут удерживаться налоги.

Замена расчетного периода

Порядок замены расчетного периода определен ФЗ №255. Данную процедуру можно осуществить только в том случае, если сотрудница находилась в декрете в периоды, нужные для расчета больничного.

Для замены расчетного периода необходимо написать заявление на имя работодателя.

Распространенные ошибки при расчете больничного

  1. Два года, которые выделяются на замену, даются работнице сразу же после выхода из декрета. Некоторые ошибочно полагают, что больничные будут считаться по лучшим показателям вплоть до достижения ребенком 18 лет. Но данное утверждение является неверным.
  2. Когда ребенок достигнет возраста 7 лет, будет учитываться вид лечения (амбулаторное или стационарное). Важно помнить о том, что если лечение осуществляется на дому, то оплачиваются лишь первые две недели. По истечении этого времени пособие урезается вдвое.

Ответы на вопросы

  1. За год до выхода в декрет я работала в другой компании и имела более высокую зарплату. Можно ли рассчитать больничный по данным с предыдущей работы?

Да, можно. Для этого достаточно написать соответствующее заявление и получить на руки справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего рабочего места.

  1. По окончании больничного я уволился из компании. Нужно ли мне предъявлять работодателю бюллетень? И будут ли мне его оплачивать?

Да, нужно. Вам должны выплатить больничные на общих основаниях.

  1. Могу ли я получить выплаты в день выдачи аванса? Или нужно обязательно ждать заработной платы?

Действующим законодательством РФ установлено, что выплата по больничному листу осуществляется в ближайший день зарплаты. При этом не имеет значения, аванс это или заработная плата.

Заключение

Из статьи мы узнали, как рассчитывается больничный после декретного отпуска. Очень важно внимательно отнестись к заполнению самой бюллетени, а также заявления. Больничный лист передается работодателю в установленные сроки, пропуск которых приведет к отказу в получении денежных средств.

Предыдущая
ПособияГосуслуги при выплате 10000 рублей на детей пишут, что СНИЛС не найден
Следующая
ПособияВо сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector