Основные сведения о выплатах по уходу за детьми до полутора лет

На пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут рассчитывать лишь некоторые категории граждан. Сумма выплат зависит от того, имеет ли заявитель официальное место трудоустройства или же нет. Для получения материальной помощи достаточно собрать необходимый пакет документов и написать соответствующее заявление.

Понятие пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Под пособием по уходу за ребенком принято подразумевать финансовую выплату, которая осуществляется за счет средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных заявителем документов.

Денежная помощь на ребенка бывает нескольких типов:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата при появлении малыша на свет;
  • единовременная выплата беременной женщине, которая своевременно встала на учет в женскую консультацию;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемое ежемесячно.

Правовая база

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентирован следующими нормативно-правовыми актами:

  1. ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. ФЗ №255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».
  3. Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009 г.

Кому положено пособие

Согласно действующему законодательству РФ, на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может претендовать мама. При этом не имеет значения, имеет она место трудоустройства или же нет. Также на получение денежных средств может рассчитывать отец ребенка, опекун или другой родственник.

Следующие лица имеют право на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

  1. Родители, опекуны, усыновители или другие родственники, которые имеют официальное место трудоустройства. Иными словами, граждане, застрахованные в сфере обязательного социального страхования. С получателем денежных средств должен быть заключен трудовой договор.
  2. Граждане, не имеющие официального места трудоустройства. Это могут быть родители, опекуны, попечители или другие родственники, которые ухаживают за ребенком. Такие заявители не застрахованы в сфере обязательного социального страхования.
  3. Граждане, которые подверглись увольнению во время декрета. Наиболее распространенной причиной потери беременной женщиной места трудоустройства считается ликвидация предприятия.
  4. Родители, которые проходят военную службу в МВД, ФСИН, Нацгвардии, противопожарной или таможенной службе.

Формула расчета

Для определения размера финансовой поддержки достаточно воспользоваться следующей формулой:

П = СЗ х 30.4 х 0.4

П – размер ежемесячной выплаты до 1,5 лет;

СЗ – средний дневной заработок получателя за два предыдущих календарных года;

30.4 – среднее количество дней в месяце в расчете на год

0.4 – 40% от средней заработной платы заявителя

Размер социальной выплаты

Размер социальной выплаты напрямую зависит от статуса заявителя.

Работающим

Если заявитель имеет официальное место трудоустройства, то размер пособия будет составлять 40% от его среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших дате назначения выплаты. Итоговая сумма не может быть меньше установленного значения, а именно, 6 752 рубля.

Выплата для трудоустроенных лиц имеет и максимальное значение, которое в 2020 году составляет 27 984 рубля.

Безработным и студентам

Если заявитель не имеет официального места трудоустройства, то в 2020 году он будет получать пособие в размере 6 752 рубля.

Как оформить получение выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для оформления денежной помощи на ребенка необходимо предпринять следующие действия:

  1. Собрать требуемый пакет документов.
  2. Составить соответствующее заявление.
  3. Если заявитель имеет официальное место трудоустройства, то нужно подавать собранную документацию своему работодателю. Если же гражданин является безработным, то потребуется обращаться в органы социальной защиты.
  4. Ожидать, когда документация будет рассмотрена.

Заявление

Форма заявления, которое нужно составлять для оформления пособия, не утверждена на законодательном уровне. Это значит, что оно пишется в произвольной форме.

В заявлении в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:

  1. В самом начале указываются данные о заявителе и получателе заявления.
  2. Данные о ребенке, на содержание которого будут выделены денежные средства.
  3. Далее отражается суть обращения. Заявитель указывает просьбу о назначении выплат на содержание малыша.
  4. Указывается перечень документов, прилагаемых к заявлению.
  5. В самом конце проставляется дата составления документа и подпись заявителя.

Если в заявлении будут обнаружены ошибки, то гражданину откажут в предоставлении денежной помощи.

Какие нужны документы для получения

Для получения денежных средств на содержание ребенка необходимо представить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении малыша (оригинал + копия).
  2. Справка, подтверждающая тот факт, что ребенок проживает совместно с заявителем.
  3. Справка, подтверждающая тот факт, что второму родителю не назначалось пособие до полутора лет от центра социальной защиты или работодателя.
  4. Если заявитель трудоустроен на нескольких работах, то потребуется справка, подтверждающая тот факт, что он не получает пособие от другого работодателя.
  5. Справка, подтверждающая тот факт, что заявитель не получает пособие по безработице (требуется для нетрудоустроенных граждан).
  6. Трудовая книжка (копия) + паспорт (для жен военнослужащих и неработающих родителей).
  7. Выписка из трудовой книжки, которую заверил работодатель (для лиц, потерявших место трудоустройства).
  8. Копия приказа об отпуске по уходу за малышом (для лиц, которые подверглись увольнению во время декрета).
  9. Справка, в которой отражен средний заработок заявителя (для лиц, которые подверглись увольнению во время декрета).
  10. Копия паспорта и вида на жительство (для иностранцев, которые живут в России на постоянной основе).
  11. Копия удостоверения беженца (для беженцев, получающих пособие в органах социальной защиты).
  12. Справка из ФСС, подтверждающая тот факт, что заявитель не зарегистрирован как страхователь и не получает пособие.
  13. Справка из учебного заведения, подтверждающая тот факт, что заявитель учится в нем (для студентов).
  14. Бумага, подтверждающая тот факт, что у ребенка нет родителей или они не имеют возможности его воспитывать (для опекунов).

Куда обращаться за выплатой

Кто занимается перечислением детских пособий? Место подачи заявления будет зависеть от статуса заявителя:

  1. Трудоустроенные граждане – работодатель.
  2. Нетрудоустроенные граждане – органы социальной защиты.
  3. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы – Фонд социального страхования.

Сроки выплат

Подать заявление на оформление пособия нужно вовремя. На это у гражданина есть 6 месяцев со дня получения отпуска по уходу за малышом.

Если установленные сроки были нарушены, то в предоставлении материальной помощи может быть отказано. Если же у заявителя имеется уважительная причина, то сотрудники ФСС пойдут ему навстречу.

В качестве веских причин можно выделить следующие:

  • неудовлетворительное состояние здоровья (обязательно наличие справки, выданной лечащим врачом);
  • тяжелая болезнь или смерть близкого человека;
  • смена места жительства и т.д.

Даже если вы обратились за получением денежной помощи позже, то пособие выплатят за весь период декрета.

Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа

Работодатель не имеет права отказать заявителю в оформлении пособия. Исключением является банкротство организации.

Что касается Фонда социального страхования, то отказ можно получить в следующих случаях:

  1. Заявление было оформлено неверно.
  2. Заявитель представил неполный пакет бумаг.
  3. Нарушены сроки.
  4. Заявителем выступает лицо, у которого нет паспорта гражданина РФ, регистрации и т.д.

Если причиной отказа выступает неправильно заполненное заявление, то достаточно устранить имеющиеся ошибки и подать его снова.

Особенности и нюансы при получении

Существует несколько нюансов при получении денежной помощи на ребенка:

  1. Если заявитель имеет не одно место трудоустройства, то получать пособие до 1,5 от двух разных работодателей он не сможет, только от одного. Лучше всего выбрать того, у которого официальная заработная плата была выше.
  2. В случае совпадения сразу двух видов отпуска: по беременности и родам + по уходу за ребенком, женщина сможет выбрать только один.
  3. При расчете пособия не будут учтены периоды, когда не осуществлялись отчисления в ФСС. Сюда относится отпуск по уходу за малышом, больничные и т.д.
  4. Пособие по уходу до 1,5 лет на одного ребенка имеет как минимальное значение, так и максимальное. Эти показатели каждый год подвергаются изменениям.
  5. Женщина имеет право приступить к выполнению своих должностных обязанностей с сохранением пособия. Однако для этого важно соблюсти одно условие – рабочий день должен быть неполный.
  6. Если женщина выйдет на работу на полный рабочий день, то выплата пособия сразу же прекратится. Чтобы возобновить получение материальной помощи, сотруднице потребуется вернуться в отпуск.
  7. За маму пособие может получать отец ребенка или же другой родственник.

Выплаты поступают несвоевременно

Многие заявители сталкиваются с задержкой выплаты пособия. Важно понимать, что в этом не всегда виноваты работники органов социальной защиты. Сотрудники никаким образом не могут повлиять на сроки финансирования нижестоящих бюджетов.

Если вам задерживают выплату пособия, можно посетить Минтруд РФ. В крайних случаях потребуется подавать исковое заявление в суд.

Заключение

Выплаты до достижения ребенком полутора лет осуществляются либо работодателем заявителя, либо органами социальной защиты. Чтобы получить материальную помощь, достаточно написать соответствующее заявление и собрать требуемый пакет документов.

Предыдущая
ПособияЧто положено беременным при уходе в декрет с декретной ставки
Следующая
ПособияКак работодатель выплачивает детское пособие до трех лет за свой счет
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector