Как работодатель выплачивает детское пособие до трех лет за свой счет

Под компенсационной выплатой в размере 50 рублей по уходу за ребенком до трех лет принято подразумевать пособие для родителей, которые занимаются уходом за маленькими детьми. Данные денежные средства не зависят от уровня семейного дохода. Пособие ежемесячно выплачивает работодатель за свой счет. В статье постараемся ответить на вопрос: выплачивается ли пособие до 3-х лет за счет работодателя 2020?

Кому положено детское пособие до трех лет за счет работодателя

Действующим законодательством РФ определены лица, которым положена компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет:

  • несущие военную службу;
  • граждане, имеющие официальное место трудоустройства;
  • граждане, не имеющие официального места трудоустройства, ввиду прохождения курсов переподготовки;
  • нетрудоспособные;
  • студенты;
  • индивидуальные предприниматели;
  • граждане, оставшиеся без места работы в связи с ликвидацией компании;
  • граждане, ухаживающие за ребенком-инвалидом 1 группы.

Изменения в законодательстве

Как называется пособие 50 руб. за ребенка? Компенсационная выплата.

В конце 2019 года Президент РФ подписал Указ, в котором говорится об отмене компенсационной выплаты в декретном отпуске. Изменения вступили в силу 1 января 2020 года.

В 2020 году компенсация в размере 50 рублей отменена не для всех. Для получения денежных средств должны быть соблюдены следующие условия:

  1. Пособие было назначено до 01.01.2020 года.
  2. Ребенок появился на свет до 01.01.2020 года.

Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей

Для оформления пособия сотруднице достаточно написать соответствующее заявление на имя работодателя. На основании этого документа работодатель должен принять решение, выплачивать работнице денежные средства на содержание ребенка или же нет.

На принятие решения нанимателю отводится ровно десять рабочих дней.

Если решение работодателя будет положительным, то издается соответствующий приказ. Не существует унифицированной формы такого документа, поэтому она может быть самостоятельно разработана организацией.

Работодатель будет выплачивать пособие до того момента, пока ребенку сотрудницы не исполнится 3 года.

Размер компенсации

Согласно законодательству РФ, за полные месяцы отпуска по уходу за малышом выплачивается пособие в размере 50 рублей.

Чтобы определить размер компенсации за неполный месяц, необходимо придерживаться следующей  формулы: 50р / Y x T = R, где

  • Y – общее число календарных дней в месяце;
  • T – число дней текущего месяца, в течение которых работница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
  • R – размер компенсации.

В качестве примера можно рассмотреть ситуацию, когда сотрудница, пребывающая в отпуске по уходу за малышом, решает приступить к выполнению должностных обязанностей на условиях неполного рабочего времени 15 декабря. Применяем вышеуказанную формулу: 50р / 31 день х 15 дней = 23 рубля.

Если женщина работает на территории Крайнего Севера, то размер денежной компенсации будет увеличен в соответствии с районным коэффициентом.

Компенсация 50 руб. по уходу за ребенком выплачивается следующим образом:

  • первый месяц – в день выдачи заработной платы;
  • последующие месяцы – в первую дату выплаты заработной платы в конкретной организации.

Как оформить пособие

Согласно новому закону, декрет до 3 лет не оплачивается в 2020. Однако некоторые граждане все равно могут претендовать на данное пособие.

Процедура оформления выплаты на содержание ребенка выглядит следующим образом:

  1. Сотрудница составляет заявление и прикладывает к нему требуемый пакет документов. Если же женщина не имеет официального места трудоустройства, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
  2. В течение десяти дней поданная документация будет рассмотрена и только после этого назначается пособие.
  3. Если женщина оформляла выплаты на содержание ребенка через своего работодателя, то денежные средства будут поступать на карточку в день выдачи заработной платы. Если документы были направлены в органы социальной защиты, то средства перечисляются на любой счет, указанный в поданном заявлении.

У заявителя присутствует возможность получать денежные средства наличными через почту.

Необходимые документы

Для оформления выплат на содержание ребенка необходимо собрать следующий пакет документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка;
  • справка, подтверждающая тот факт, что заявитель не получает пособие по безработице (необходимо взять в центре занятости);
  • приказ о выходе в отпуск по уходу.

Если женщина имеет официальное место трудоустройства, то собранная документация направляется в бухгалтерию предприятия. Если мама является безработной, то заявление подается в органы социальной защиты или Многофункциональный центр.

Заполнение заявления

В заявлении, подаваемом сотрудницей, должны в обязательном порядке содержаться следующие сведения:

  1. Наименование организации, в которой трудится мама.
  2. Данные о генеральном директоре предприятия.
  3. Данные о заявителе (ФИО, занимаемая должность).
  4. Данные указа о декретных выплатах.
  5. Просьба предоставить денежную компенсацию.
  6. В конце проставляется дата составления документа и подпись заявителя.

Сроки

Подача собранной документации осуществляется не позднее полугода после ухода сотрудницы в отпуск.

Если женщина нарушит установленные сроки, то денежные средства она получит только за период, не превышающий 6 месяцев.

Когда выплаты могут прекратить

Действующим законодательством РФ определены ситуации, при которых выплаты на содержание ребенка до 3 лет могут быть прекращены:

  1. Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию.
  2. Заявитель получает пособие по безработице.
  3. Мама досрочно вышла из отпуска.
  4. Сотрудница перешла из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам.
  5. Малыша забрали в интернат.
  6. Заявитель был лишен прав на ребенка.

Если имеет место быть хоть одно из вышеуказанных обстоятельств, то выплата пособия прекращается со следующего месяца.

Какое пособие выплачивается в 2020 году

В 2020 году вступили в силу изменения, которые коснулись пособия до трех лет за счет работодателя. Теперь данная выплата не осуществляется.

Пока ребенку не исполнится 3 года, мама сможет получать выплату, размер которой составляет один региональный прожиточный минимум на малыша, установленный за второй квартал предыдущего года.

До 2020 года такое пособие женщины могли получать лишь до момента достижения ребенком 1,5 лет. Новая выплата является заменой компенсационной. Семья сможет получать на первого и второго малыша не 50 рублей, а около 11 000 рублей.

Пособия, выплачиваемые в связи с коронавирусом

Семьи, в которых ребенок до 3 лет был рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать выплату в размере 5 000 рублей. При этом наличие или отсутствие права на материнский капитал не имеет значения.

Если в семье лишь 1 ребенок родился до начала 2020 года, то один из родителей или же опекун может подать заявление на оформление пособия.

Если же у семьи имеется право на материнский капитал, то осуществить подачу заявления сможет только мать или усыновитель малыша.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Из этого следует, что выплата осуществляется за месяц, в котором ребенок достиг 3 лет.

Заявление на оформление пособия подается либо через единый государственный портал под названием Госуслуги, либо через Пенсионный фонд.

Заключение

В 2020 году пособие до 3 лет за счет работодателя перестали выплачивать на основании Указа Президента РФ. Однако некоторые граждане до сих пор могут рассчитывать на его получение. Это касается лиц, оформивших пособие до 01.01. 2020 года.

Предыдущая
ПособияОсновные сведения о выплатах по уходу за детьми до полутора лет
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector