Как мужчине оформить декретный отпуск, получить выплаты

Мама, родившая малыша и имеющая официальное место трудоустройства, имеет право претендовать на декретный отпуск. Однако по некоторым причинам после родов у женщины нет возможности ухаживать за малышом. В связи с этим возникает вопрос, предоставляется ли декретный отпуск для мужчин?

Что такое декретный отпуск

Если обращаться к законодательным актам, то нигде нет такого понятия, как “декретный отпуск”. Трактуется оно совсем иначе – отпуск по беременности и родам. Он необходим для того, чтобы будущая мама смогла подготовиться к родам, а также восстановиться после них. Более того, некоторым беременным женщинам на поздних сроках становится крайне трудно выполнять трудовую деятельность.

Стандартный декрет длится 140 дней. Из них: 70 дней до родов, 70 дней – после.

Если говорить о слабом поле, то для оформления отпуска по беременности и родам нужно встать на учет в женскую консультацию. Гинеколог выдаст будущей маме справку, которую нужно предъявить работодателю.

Так как забеременеть может только женщина, оформить декрет допускается только ей. У мужчин такой привилегии нет. Однако декрет включает в себя не только период пребывания в отпуске по беременности, но и по уходу за новорожденным.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до трех лет. Его может оформить мама, папа или же другие родственники.

Существует множество причин, по которым декретный отпуск оформляет именно отец ребенка. Одна из них – зарплата мамы больше. Однако далеко не всегда дело обстоит лишь в материальных соображениях.

Законодательная база

При регулировании вопроса декретного отпуска для мужчин используются следующие нормативно-правовые акты:

  1. Приказ Министерства социального развития №74 (2007 год).
  2. Приказ Министерства социального развития №1012н (2012 год).
  3. Приказ Министерства Труда №182 (2013 год).
  4. ФЗ №255 “Об обязательном социальном страховании”.
  5. ФЗ №81 “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

Общие моменты

Может ли муж уйти в декрет? Согласно действующему законодательству РФ, отец ребенка может оформить такой отпуск. Это право регулируется Трудовым кодексом. Выход отца в декрет возможен только в том случае, если он действительно заботится о ребенке, не достигшем возраста трех лет.

При оформлении декретного отпуска на мужа следует ознакомиться со следующими правилами:

  1. Право на оформление декретного отпуска может быть реализовано только после использования отдыха по беременности и родам.
  2. Оформление отпуска по уходу за ребенком, не достигшим трех лет, допускается только близким родственникам.
  3. Если за ребенком ухаживает лицо, имеющее официальное место трудоустройства, то за ним должна сохраниться занимаемая должность, а также заработная плата.
  4. Гражданин может рассчитывать на получение дополнительных денежных компенсаций.

Как мужчине уйти в декрет? Отцу необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя. С образом документа можно ознакомиться в интернете или запросить в бухгалтерии предприятия. Когда работодатель получит на руки заявление, он сможет начать выплачивать отцу декретное пособие.

К составленному заявлению отцу нужно в обязательном порядке приложить бумаги, которые являются подтверждением того, что мать ребенка осуществляет трудовую деятельность и не получает пособие.

Действующим законодательством РФ закреплено, что за отцом, уходящим в декрет, сохраняется рабочее место. Это касается и всех остальных родственников, которые оформляют такой отпуск.

Если говорить об усыновленном ребенке, то родители тоже имеют право оформить декрет. Однако уйти в такой отпуск одновременно –  не выйдет.

Условия оформления декретного отпуска на мужа

В качестве условия оформления отпуска по уходу за ребенком на отца является факт его ухода за новорожденным. Что касается основания, то им выступает поданное на имя работодателя заявление.

Чтобы оформить отпуск на отца, матери ребенка потребуется получить одну из нижеуказанных справок:

  • выдаваемая работодателем и подтверждающая тот факт, что женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком, а также не получает пособие;
  • выдаваемая сотрудниками соцзащиты и подтверждающая тот факт, что женщина не получает государственное пособие.

Что касается последней справки, то ее получением занимаются мамы, не имеющие официального места трудоустройства.

Возможен ли отпуск по беременности и родам для мужчин

Можно ли мужчине уйти в декретный отпуск? Согласно статье №256 Трудового кодекса РФ, мужчина имеет право уйти в декретный отпуск по уходу за родившимся ребенком. Такая возможность присуща не только отцу, но и бабушке, дедушке, а также другим близким родственникам.

Официально трудоустроенный мужчина сможет работать неполный рабочий день или же на дому. При этом за ним сохранится получаемое денежное пособие.

Длительность декрета

Оформить отпуск по уходу за ребенком мужчина сможет сразу после окончания больничного супруги по беременности и родам. Длительность декрета может составлять как 1,5 лет, так и 3 года.

Декретный отпуск может быть использован как полностью, так и по частям. Во втором случае отдых разделяется с дедушкой, бабушкой или другим близким родственником.

Размер положенных выплат

Пособие по уходу за ребенком начисляется только по одному месту работы. Если малыш не достиг возраста 1,5 лет, то каждый месяц отец будет получать от своего работодателя 40% от среднего заработка за предыдущие два года.

Расчет осуществляется следующим образом:

  1. Заработок за два предыдущих года суммируется. Однако сумма за каждый год не должна превышать установленное значение: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 рублей.
  2. Полученная сумма делится на число календарных дней в том же периоде.
  3. Далее умножаем на 30,4.
  4. Умножаем на 40%.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году составляет – 4852 рубля. Что касается максимального значения, то оно составляет – 27 984.

На какие выплаты можно рассчитывать семье

Когда муж уходит в декрет, он получает те же выплаты, что полагаются для женщины.

Папа может рассчитывать на следующие выплаты:

  1. Получение денежных выплат от работодателя в размере до 40% от среднего заработка. Начисляются только до достижения ребенком 1,5 лет.
  2. В учет берутся все перечисления сотруднику за последние два года. В исключение попадает материальная помощь и иные компенсационные доплаты.
  3. Пока ребенок не достигнет трех лет, будет выплачиваться пособие в фиксированной сумме.

Кому из родителей выгоднее

В некоторых случаях выгоднее, чтобы отпуск по уходу за ребенком взяла не мать, а другой родственник. В качестве примера можно привести ситуацию, когда заработная плата женщины составляет 100 000 рублей, а отца новорожденного – 30 000 рублей.

Как совмещать декрет и работу

Если родитель выйдет на работу до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет, то пособие перестанет начисляться. Однако Трудовым кодексом РФ установлено, что родитель, находящийся в декрете, может работать неполный рабочий день. При этом за ним сохраняется ежемесячное пособие в полном размере.

Также за мужчиной, ушедшим в декрет, сохраняется занимаемая им должность. Папа сможет в любой момент приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, но нужно обязательно поставить работодателя в известность.

Чтобы совмещать декрет и работу, не теряя начислений, необходимо снизить трудовую нагрузку. Если обращаться к законодательству, то стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. Потребуется убрать не меньше одного часа. Из этого следует, что мужчина сможет работать 39 часов в неделю.

Факт сокращения рабочих часов должен быть подтвержден. Выплатой декретных занимается работодатель. Через определенный промежуток времени ФСС вернет денежные средства фирме.

Если ФСС выявит, что отец работал полный рабочий день и получал декретные, то на организацию или сотрудника подадут в суд.

Порядок оформления

После того как мужчина получил на руки свидетельство о рождении на ребенка, ему нужно обратиться к специалисту отдела кадров по месту труда. Это связано с тем, что оформлением подобных отпусков занимается именно он.

Если соблюдены все условия оформления декрета, то работодатель не может отказать мужчине в предоставлении отпуска. Если же права гражданина были нарушены, то он может отстоять их посредством обращения в трудовую инспекцию или же суд.

Подтверждением предоставления декрета мужчине выступает распорядительным приказ, по которому будут начисляться выплаты.

Необходимые для оформления документы

Чтобы оформить декрет, мужчине потребуется собрать следующую документацию:

  1. Паспорт.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документ, подтверждающий факт регистрации брака.
  4. Справка, подтверждающая тот факт, что мать ребенка не получает пособие. Документ выдается соцзащитой. (Документ необходим только в том случае, если женщина не работает).

Если же мать ребенка имеет официальное место трудоустройства, то пакет требуемых бумаг будет дополнен следующими документами:

  1. Справка о не предоставлении отпуска матери.
  2. Справка, подтверждающая тот факт, что мать не получает пособие.

Если отец трудоустроен сразу в нескольких организациях, то нужно получить справку, подтверждающую тот факт, что гражданин не получает в них пособие.

Если отец занимается оформлением пособия, то ему нужно представить справку по форме 24, выданную сотрудниками ЗАГСа.

Особенности ухода в декрет для отца

Мужской декрет имеет несколько особенностей, с которыми необходимо ознакомиться.

Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает

У женщины не всегда есть возможность или желание присматривать за новорожденным. Однако в связи с этим возникает вопрос, Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает? Чтобы на него ответить, необходимо обратиться к действующему законодательству РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за новорожденным.

Декретный отпуск для безработного или ИП

Отец может оформить пособие, даже если он не имеет официального места трудоустройства. Однако важно понимать, что выплачиваемая сумма будет минимальной, а начислением денежных средств в таком случае занимается не работодатель, а соцзащита.

Выплата пособия безработному лицу или ИП осуществляется на основании минимального размера оплаты труда – 40% от МРОТ.

Если отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, то перед посещением органов соцзащиты ему потребуется получить справку из ФСС, подтверждающую тот факт, что он не состоит на учете и не осуществляет отчисления на социальное страхование.

Может ли муж уйти в декрет вместо жены, если он военнослужащий

Предоставление декретного отпуска для военнослужащих осуществляется на основании указа Президента №1237. Однако важно учесть следующий момент: отдых для заботы за ребенком полагается только женщинам, находящимся на военной службе.

Мужчина, находящийся на военной службе, может уйти в декрет на срок до трех месяцев. Однако это становится возможным только в следующих случаях:

  • мать малыша погибла во время родов;
  • мать находится в больнице и проходит лечение;
  • мать находится в местах лишения свободы;
  • мать была лишена родительских прав.

Оформивший декретный отпуск мужчина, который находится на службе, должен приступить к выполнению своих военных обязанностей по истечении трех месяцев.

Если папе будет недостаточно трех месяцев, то ему придется уволиться.

Возможен ли отказ в предоставление отпуска папе

Работодатель может отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком только в следующих случаях:

  1. Папа не представил справку с работы матери, подтверждающую тот факт, что она не находится в отпуске и не получает пособие.
  2. У папы имеется на руках справка с места работы матери, но в ней говорится о том, что женщина находится в отпуске.
  3. Отец представил не все документы.

В любых других случаях отказ работодателя можно признать неправомерным. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

Заключение

Декрет для мужчин предусмотрен законодательством РФ. Для оформления отпуска достаточно составить заявление на имя работодателя и приложить к нему необходимый пакет документов. Если гражданин получил отказ в предоставлении декрета неправомерно, то он может обжаловать это решение в суде.

Предыдущая
ПособияИдет ли трудовой стаж в декретном отпуске по уходу за ребенком
Следующая
ПособияКак оформить декретные выплаты, если будущая мама ИП
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector