Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней

Женщина, которая ожидает двойню, может претендовать на получение определенных льгот при наличии официального места трудоустройства. В частности речь идет о декретном отпуске и назначении выплат. В статье постараемся разобраться, во сколько уходят в декрет с двойней.

Плюсы декрета при двойне

Если женщина официально трудоустроена, а также у нее отмечается многоплодная беременность, то она будет иметь следующие преимущества при выходе на декрет:

  1. Увеличение сроков декретного отпуска.
  2. Рост размера декретных.

Существует мнение, что при двойне декретные выплачиваются в двойном размере. Однако данное утверждение считается неверным. Это связано с тем, что сумма декретной выплаты зависит от продолжительности отпуска, а также среднего размера заработной платы.

Пособия, выплачиваемые на каждого ребенка, существуют. В качестве примера можно взять выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Законодательная база вопроса

Следующие нормативно-правовые акты регулируют вопрос выхода в декрет при многоплодной беременности:

  1. Трудовой кодекс РФ. В статье №255 можно ознакомиться с продолжительностью отпуска по беременности и родам.
  2. ФЗ № 1244-1 от 15.05.1991 года. В нем можно ознакомиться с продолжительностью отпуска по беременности и родам для лиц, которые пострадали от аварии, произошедшей на Чернобыльской АЭС.
  3. ФЗ № 81 от 19.05.1995 года. Согласно этому документу, женщина, у которой отмечается многоплодная беременность, может получать декретные в увеличенном размере.
  4. ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. В этом документе отражены правила и размеры для начисления декретных.

В некоторых субъектах РФ действуют региональные законы, которые позволяют роженицам получать дополнительные выплаты.

Сроки выхода в декрет при рождении двойни

В действующих законодательных актах РФ не встретить такого понятия как “декретный отпуск”. Под данным определением принято подразумевать:

  1. Отпуск по уходу. Такой отдых от работы необходим для того, чтобы у женщины было время ухаживать за новорожденным.
  2. Больничный по беременности и родам. Суть данного отпуска заключается в том, что перед рождением малыша женщине нужно беречь здоровье, поэтому она освобождается от выполнения своих рабочих обязанностей. Такой отдых необходим и после родов.

Если объединить вышеуказанные понятия, то мы получим период, называемый декретом.

Во сколько недель уходят в декрет при наличии двойни? При многоплодной беременности женщина перестает ходить на работу на 28 неделе.

На продолжительность декрета влияет сразу несколько факторов:

  1. Сколько детей ждет работница. Если имеет место быть многоплодная беременность, то продолжительность декрета увеличивается.
  2. Были ли осложнения при беременности. Если после родов у женщины или малыша появились проблемы со здоровьем, то декретный отпуск будет продлен.

Если обращаться к действующему законодательству РФ, то при ожидании двойни или тройни, продолжительность декретного отпуска составит 194 дня. Из них:

  • 84 дня – отпуск до родов;
  • 110 дней – отпуск после родов.

Есть случаи, когда женщина уходит в декрет позже на 14 дней, так как не знает о двойне. Согласно Трудовому кодексу РФ, неиспользованный до родов отпуск будет перенесен на послеродовой период.

Сколько дней декретный отпуск с двойней – декретный отпуск при многоплодной беременности

Сколько дней длится декрет при наличии двойни? Согласно действующему законодательству РФ, если женщина ждет не одного ребенка, то длительность ее декретного отпуска увеличивается. Стандартный период больничного по беременности и родам составляет 140 дней. При многоплодной беременности он увеличивается до 194 дней.

Женщина не застрахована от того, что роды могут пройти с осложнениями. В таком случае больничный будет продлен на 16 дней.

Действующее законодательство РФ позволяет женщине дополнительно остаться в декрете на 1,5 года. Половина от этого времени войдет в страховой стаж.

Как написать заявление декретный отпуск при двойне

Чтобы женщина могла получать выплаты от своего работодателя, ей потребуется правильно заполнить заявление.

Структура заявления:

  1. В правом верхнем углу указываются сведения о работодателе: Ф. И. О., должность.
  2. Наименование организации.
  3. Указываются сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, паспортные данные.
  4. Далее сотрудница должна указать свои требования. В данном случае: предоставить отпуск по беременности и родам, а также выплатить пособие.
  5. Указываются реквизиты, содержащиеся в больничном листе. Именно он является основанием для подачи заявления.
  6. В самом конце проставляется дата написания заявления, а также подпись составителя.

К составленному заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка из медицинского учреждения. Она является подтверждением того, что у работницы наблюдается многоплодная беременность.

Необходимые документы

К заявлению о предоставлении декретного отпуска прилагаются следующие документы:

  1. Лист нетрудоспособности. Такой документ можно получить в женской консультации после посещения гинеколога. Лист выписывается на весь период беременности. Это значит, что если женщина ждет двойню, то больничный выдается на 194 дня.
  2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Документ составляется в свободной форме, но должен в обязательном порядке содержать в себе необходимые сведения.

Важно учитывать, что каждый случай является индивидуальным, поэтому от сотрудницы могут потребоваться дополнительные документы. Вот некоторые из них:

  1. Больничный сроком на 16 дней. Такой документ требуется получать в том случае, если при родах возникли осложнения. В качестве примера можно привести ситуацию, когда роженице сделали кесарево сечение.
  2. Справка о заработной плате за минувшие два года. Необходима в том случае, если на текущей работе женщина не имеет необходимого стажа.
  3. Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Если женщина трудоустроена на нескольких работах, то ей потребуется представить больничный лист каждому своему работодателю.

Когда выплачиваются декретные

Когда трудоустроенная женщина узнает о своей беременности, она обязательно должна поставить работодателя в известность. Это необходимо для того, чтобы будущую маму перевели на более легкие условия труда. Работодатель отпустит роженицу в декрет на 28 неделе или же раньше этого срока.

Сотруднице потребуется предпринять следующие действия для получения декретных:

  1. Написать соответствующее заявление на имя работодателя.
  2. Собрать необходимый пакет документов, куда входит больничный лист.
  3. Ждать выхода приказа и перечисления денежных средств.

Поданное работницей заявление будет рассмотрено в течение 10 дней. Будущая мама получит выплаты в ближайшую дату выдачи заработной платы.

Если сотрудница трудится в компании менее двух лет, то потребуется заручиться справками с предыдущих работ. Также можно обратиться в ФСС для оформления выплат напрямую, но тогда нужно будет собрать больше бумаг. Именно из-за этого работницы решают делать все через работодателя.

Если же вы оформляете выплаты через ФСС, то работодателя в любом случае нужно поставить в известность о беременности.

Как рассчитать размер пособия

Чтобы узнать, какова будет сумма пособия, необходимо осуществить расчет. В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию:

Женщина подала больничный лист в бухгалтерию предприятия, на котором она работает. Документ был открыт до 30 ноября 2019 года. За 2017-1018 год будущая мама заработала 800 500 рублей.

Больничный лист сотрудницы составил десять дней:

  • 800 500/720 (730-10) = 1 111,80 рублей – стоимость 1 дня;
  • 1 111,80 х 194 = 215 534 рубля – размер пособия.

Вышеуказанные расчеты нужно осуществлять только женщинам, которые работают в компании минимум два года.

Могут ли родители оба получить отпуск при рождении двойни

Согласно действующему законодательству РФ, каждый родитель имеет право находиться в декрете. Однако мама с папой не могут уйти в отпуск одновременно. Это относится и к случаям, когда на свет появляется двойня или тройня.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

Трудоустроенные женщины, у которых наблюдается многоплодная беременность, должны знать следующие вещи:

  1. При двойне декретный отпуск увеличивается до 194 дней.
  2. На каждого малыша пособие будет выплачиваться отдельно.
  3. В определенных регионах России предусмотрены дополнительные выплаты при рождении двойни.
  4. Пособия и декретный отпуск могут быть оформлены на дедушек, бабушек, отца и т. д.

Заключение

Декрет при двойне длится дольше, чем в тех случаях, когда женщина ожидает одного ребенка. Для получения законного отпуска сотруднице достаточно собрать необходимую документацию и написать заявление на имя работодателя.

Предыдущая
ПособияРасчет и оплата больничного после выхода их декретного отпуска
Следующая
ПособияПеречень выплат, пособий и льгот при рождении 3 ребенка в 2020 году
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector