В каких случаях возможно взыскание алиментов с авансовых платежей

В соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать сотрудникам денежное вознаграждение за половину отработанного месяца, до окончания отчетного периода. Но возникает вопрос, алименты с аванса удерживаются или нет 2020? Выплатой зарплаты считается последнее число месяца, и именно с этих начислений удерживается НДФЛ, различные виды обязательств. Распространяется ли это правило на алиментные платежи?

Удерживаются ли алименты с авансовых платежей

Рассмотрим подробнее, удерживаются алименты с зарплаты или с аванса? Однозначного ответа в нормативно-правовых документах нет.

С точки зрения СК РФ отчисления по выплатам на содержание детей должны производиться ежемесячно. Но в соответствии с ТК РФ, зарплата должна начисляться персоналу дважды в месяц. Получается и обязательства на содержание детей придется удерживать дважды?

Здесь важно учесть другие законодательные акты, так согласно ФЗ №229 от 02.10.2007 г., все виды обязательств, в том числе алиментные должны быть исчислены после удержания НДФЛ. А в соответствии с НК РФ данный вид отчислений производится по итогам месяца, следовательно, и все задолженности сотрудника должны быть удержаны в этот же период.

Порядок расчета алиментных отчислений

Но на практике бухгалтеру приходится сталкиваться с разными ситуациями, в том числе с такими, когда приходится отчислять алименты с аванса.

Большой процент удержаний

Например, при ситуации, когда у должника высокий процент удержаний, 50% или более, оставшейся суммы после выплаты аванса недостаточно или она приравнивается к нулю. В этом случае работодатель становится нарушителем ТК РФ, и не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты два раза в месяц.

Поэтому наймодатель вынужден частично производить удержания с выплаты первой половины заработка, а оставшуюся сумму задолженности, со второй части вознаграждения за исполнение обязанностей по итогам месяца.

Наличие нескольких оснований

Вторая ситуация, при которой возможно возникновение необходимости отчисления алиментных обязательств с аванса – наличие нескольких оснований. В данном случае имеется в виду не только наличие нескольких детей, от предыдущих браков, но и исполнительные листы, например, по непогашенным кредитам, штрафам и т. п.

Удержать их разово с зарплаты по итогам месяца не представляется возможным, поэтому частичное отчисление производится с оплаты труда за первую половину месяца. При этом начисление обязательств по содержанию детей относится к первоочередным нормам исполнения. Только потом удерживаются штрафы и другие виды санкций.

Удержание задолженности

Но как быть с тем фактом, что НДФЛ удерживается только с вознаграждения по итогам месяца? Согласно ФЗ, алиментные обязательства исчисляются с зарплаты после удержания НДФЛ. Поэтому если часть задолженности взимается с аванса, остаточная сумма рассчитывается исходя из вычета со всех вознаграждений подоходного налога. И только после того, как выплачены алименты, удерживаются другие виды ИП.

Конкретные примеры

Пример 1:

Савельеву М.Н. за отработанный месяц начислена сумма 35000 р., включающая оклад, премию. Но с этого дохода требуется удержать алименты, в размере 25%, на одного ребенка. Аванс составил 10000 р.

  1. Исчисляем НДФЛ.

35000-13%=30450.

С этой суммы должны быть начислены средства на обеспечение детей.

  1. Расчет суммы обязательств.

30450*25%=7612,5 р.

  1. Остаточная сумма к выплате, за вычетом аванса.

30450-10000=20450 р.

  1. Удержание средств на содержание несовершеннолетнего.

20450-7612,5=12837,5 р.

Данной суммы достаточно, чтобы погасить задолженность по алиментам и выполнить условие оплаты труда работнику 2 раза в месяц. В связи с этим наймодатель может не делить процедуру удержания алиментов на 2 раза – с аванса и остатка зарплаты.

Пример 2:

С заработка Михеева В.П. должны быть удержаны алименты в размере 70%. Доход составляет 40000 р. Аванс за отработанный период – 15000 р.

  1. Исчисляем НДФЛ.

40000-13%=34800 р.

  1. Расчет суммы обязательств.

34800*70%=24360 р.

  1. Остаточная сумма к выплате, за вычетом аванса.

34800-15000=19800 р.

  1. Удержание средств на содержание несовершеннолетнего.

19800-24360= – 4560 р.

Как мы видим, удержание алиментов со второй части выплат по зарплате, ведет к появлению задолженности по обязательствам и нарушению ТК РФ. Следовательно, наймодателю необходимо разделить отчисление на 2 раза – с аванса и остатка з/п.

Обзор судебной практики

Взыскание алиментов с недобросовестных отцов – распространенная практика. При рассмотрении дел применяются нормы:

  • ГК РФ;
  • СК РФ;
  • ФЗ №229;
  • НК РФ;
  • Разъяснения ВС.

Кроме этого, учитываются Конвенции международного права и практика судов Европы. Но в любом случае первостепенным остается защита прав несовершеннолетнего гражданина, и алименты назначаются с учетом удовлетворения его нужд и потребностей. При этом сумма взыскания не может превышать 70% от заработка должника.

Пример судебной практики

Суд обязал гражданина Семенова В.П. выплачивать алименты на детей от первого и второго браков в размере 25% от заработной платы.

Ситуация заключается в том, что после рождения третьего сына была допущена просрочка по погашению алиментных обязательств по отношению к детям. Их матери предъявили ИП по месту трудоустройства гражданина, для принудительного перечисления средств.

Семенов В.П. подал иск в суд, для снижения суммы удержания на содержание детей, обосновав его тем, что из-за исчисления средств в зарплаты в конце месяца, ущемлены его права в части получения вознаграждения два раза в месяц.

В связи с тем, что в материалах дела не была подтверждена невозможности истца содержать детей от первого и второго брака (он не находился в трудной жизненной ситуации, был трудоустроен), в иске было отказано. Но по итогам дела, наймодателю вменено в обязанность устранить правонарушение по выплатам средств, осуществляя отчисления и с аванса, и с основного заработка.

Если рассматривать вопрос взыскания алиментов с правовой точки зрения, то данный вид обязательств должен быть отчислен с зарплаты, которая выплачивается по итогам месяца, после расчета по НДФЛ. Но на практике могут возникнуть ситуации, когда работодателю приходится отступать от данного правила. Это может быть связано с тем, что сумма задолженности превышает размер второй половины зарплаты и провоцирует образование задолженности по алиментам. К тому же невыплата второй половины вознаграждения, является нарушением ТК РФ со стороны работодателя.

Предыдущая
АлиментыПорядок лишения родительских прав при уплате, неуплате алиментов
Следующая
АлиментыВсе, что нужно знать о порядке подачи на уплату алиментов
Не очень
0
Пойдет
0
Полезно
0
Разводам.нет
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий», я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector